Tullintorin Rekrytori ke 20.9., haussa hitsaajia, tarjoilijoita, kokkeja, kuljettajia...17.09.2017 Ennakkokyselyn tuloksetRekrytori-Koulutori
Kysymyspatteri:
Kooste (vakituiset + kesätyöpaikat, huom. puuttuu isojenkin työnantajien vastauksia):
Yritysten vastaukset:Viking Line Abp, Jenny Linnanlehto 20-40 vakituista 500-600 kesä 1.) Meillä tulee seuraavan vuoden aikana arvion mukaan olemaan 20-40 avointa työpaikkaa (vakituisia paikkoja) laivoillamme (Suomen lipun alla olevat laivat). Näiden paikkojen lisäksi meillä on iso sijaistarve ympäri vuoden. Ainoastaan kesäajalla tarvitsemme 500-600 työntekijää laivoillamme (Suomen lipun alla olevat laivat). Määrä on suhteellisen sama kuin viime vuonna. 2.) Laivoille etsimme työntekijöitä mm. palveluosastoihin; ravintola-, keittiö-, myymälä-, hotelli- ja viihdeosastoon. Kaikista isoin tarve meillä on ammattitaitoisista tarjoilijoista ja keittiöhenkilökunnasta. 3.) Emme tarjoa koulutusta mutta otamme mielellään vastaan ravintola-alan, keittiöalan ja kauneusalan harjoittelijoita. 4.) Yli 50 vuotta varustamoalalla toiminut Viking Line on vakaa työnantaja. Kolme peruspalveluamme ovat risteilyt sekä matkustaja- ja rahtiliikenne. Pystymme tarjoamaan eripituisia työsuhteita aluksillamme cateringpuolella, (ravintola-, keittiö-, myymälä-, hotelli-, viihdepuolella). Arvostamme alan koulutusta, työkokemusta, hyvää palveluasennetta ja kielitaitoa. Olemme liikennöintialueemme johtava tavaramerkki ja ensisijainen valinta kaikille, jotka etsivät kuljetusta ja elämyksiä. Viking Line palvelee kaikkia. Asiakkaamme ovat meille kaikkein tärkeintä, ja pyrimme ylittämään heidän odotuksensa erityisesti hyvän palvelun osalta. Liity siis iloiseen Viking-tiimiimme! Nähdään Rekrytorilla , niin kerromme lisää!
Tampereen Kaupungin Maahanmuuttajainfo (MAINIO) - Takura Matswetu, puh. 040 801 6642 2.) Harjoittelijat. 4.) Maahanmuuttajainfosta saat opastusta esimerkiksi asumiseen, työhön, koulutukseen, oleskelulupiin sekä sosiaali- ja terveyspalveluihin liittyvissä kysymyksissä. Asiakkaita palvellaan 16 eri kielellä. Kaikki neuvojat palvelevat myös suomeksi. Palvelu on maksutonta ja avointa kaikille taustasta ja maahantulosyystä riippumatta. Neuvonta toimii ilman ajanvarausta. Ryhmät ja tutustumiset ennakkoilmoittautumisella! Kysy erikielisiä aikatauluja ja muita tiedotteita: maahanmuuttajainfo(at)tampere.fi https://www.facebook.com/tremainio www.tampere.fi/maahanmuuttajainfo
Tasowheel Group Oy, josta tytäryhtiöt : Tasowheel Gears Oy - Pilvi Hyödynmaa : 5 Tasowheel Systems Oy - Markus Rantala: 2 yht. 7 1.) Tasowheel Gears Oy: 5, määrä on suurempi kuin viime vuonna. Tasowheel Systems Oy: 2, määrä on yhtä suuri. 2.) Tasowheel Gears Oy: töitä löytyy koneistajille, metalliteollisuuden osaajille. Tärkeintä on kuitenkin työntekijän motivaatio! Tasowheel Systems Oy:ltä töitä löytyy koneistajille ja kokoonpanijoille 3.) Molemmissa yrityksissä on harjoittelupaikkoja ammattikoululaisille. Tasowheel Gears Oy:stä voi löytyä myös diplomi-insinööreille lopputyöpaikkoja 4.) Suomessa on teollisuudella tulevaisuus!
Sector Alarm Oy Henna Stellberg 100, huom. asiakaspalvelukeskus Fuengirolassa 1.) 100. 2.) Rekrytoimme ja koulutamme pääosin asiakaspalvelu- ja myyntitehtäviin. Muut tarjoamamme tehtävät ovat HR:n, talouden, markkinoinnin ja hälytyskeskuspäivystäjän tehtäviä. Asiakaspalvelukeskuksemme sijaitsee Fuengirolassa ja viemme myös Suomesta omat työntekijät sinne. 3.) Oma koulutusohjelmamme Sector Way Academy kouluttaa uudet työntekijämme, joten varsinaisesti mitään tiettyä taustaa ei tarvita - asenne ratkaisee! 4.) Oma koulutusohjelmamme Sector Way Academy kouluttaa uudet työntekijämme, joten varsinaisesti mitään tiettyä taustaa ei tarvita - asenne ratkaisee! Hyppää rohkeasti mukaan!
RekryKainuu: yhteyshenkilö Salla-Maija Hakola, Kainuun Etu Oy, puh. 044 551 4691. Herman IT Oy ja Kaisanet Oy, yhteyshenkilö Hanna Turunen yht. 20 Transtech 50, ks. (vastaukset alempana) 1.) Herman IT ja Kaisanet yhteensä noin 20, määrä on suurempi. Transtech 50. 2.) Ohjelmistokehittäjä, tietokantasuunnittelija, IT-asiantuntija, asiakaspalveluasiantuntija. Erikoisin tehtävä on kaapelinnäyttäjä. 3.) Työharjoittelupaikkoja on tarjolla ohjelmistokehityksen, Data Center- palveluiden ja tietoliikenneverkkoyhteyksien opiskelijoille. 4.) Meillä on paljon mielenkiintoisia IT-alan työ- ja työharjoittelupaikkoja tarjolla!
RekryKainuu - Transtech Oy n. 100, ks RekryKainuun yhteenveto ylempänä 1.) Työntekijätehtäviä n. 50. Toimihenkilötehtäviä n. 30. Määrä on yhtä suuri kuin aiempana vuonna. 2.) Mekaniikkasuunnittelija, sähkösuunnittelija, projekti-insinööri, myynti-insinööri, after sales engineer, työnjohtaja, tuotannonsuunnittelija, tuotantoinsinööri, tuotantopäällikkö, laatuinsinööri, kunnossapitoinsinööri, business controller, ostoinsinööri, koneistaja, hitsaaja, särmääjä, kokoonpanija, sähköasentaja, mekaaninen asentaja, kunnossapitoasentaja, hydrauliikka-asentaja, LVI-asentaja. 4.) Meillä on töitä! Yhdistä haastavat työtehtävät ja rento arki Kainuussa!
Tampereen kaupunki: TampereRekry ja kotihoito 600 vuosittain + 500-600 kesätyöpaikkaa yht. 1200 Yhteyshenkilö: henkilöstösuunnittelija Paula Leinonen, puh. 040 806 2961 1.) Tampereen kaupungilla on vuosittain haettavana noin 600 avointa työpaikkaa. Myös kesätyönhaussa on avoinna 500-600 paikkaa. Lisäksi kaupunki tarvitsee sijaisia mm. päiväkoteihin, kouluille sekä sosiaali- ja terveyspalveluihin. Kotihoidossa on jatkuva tarve lähihoitajien sijaisuuksiin. 2.) Sijaisuuksia on tarjolla mm. seuraaviin tehtäviin: lähihoitaja, sairaanhoitaja, lastenhoitaja, lastentarhanopettaja, luokanopettaja, lehtori, tuntiopettaja, koulunkäynninohjaaja, ruokapalvelutyöntekijä. 4.) Tampereen kaupunki on Pirkanmaan suurin työnantaja. Tule tutustumaan monipuolisiin työ- ja harjoittelumahdollisuuksiin osastollemme ja kuulemaan kaupungin kotihoidosta työnantajana.
Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK, Jaana Palmu puh. 044 7906 504, jaana.palmu(at)takk.fi 1.) Työpaikkoja tulee auki satunnaisesti, tarpeen mukaan. Tilanne on suunnilleen sama kuin viime vuonnakin. 2.) Suurin osa henkilöstöstä on kouluttajia, Sen lisäksi löytyy sihteereitä, koulutuspäälliköitä sekä hallinto- ja tukipalveluhenkilöstöä monenlaisissa tehtävissä: taloushallinnossa, kiinteistöpalveluissa, tietopalveluissa, markkinoinnissa ja viestinnässä sekä kehittämistehtävissä. 3.) TAKK on monialainen ammatillinen oppilaitos, jossa on tarjolla ammatillista tutkintokoulutusta sekä kattava valikoima lisä- ja täydennyskoulutusta. Koulutuksia on tarjolla n. 20 eri ammattialalta ja valikoimissa on noin sata tutkintoa. Ammatillisesta koulutuksesta valmistuvat työllistyvät tällä hetkellä hyvin, kun osaajista on monella alalla jo pulaa, mm. metalli- ja rakennusaloilla tarve on suurempi kuin koulutuksista valmistuu. Tutkintokoulutusten lisäksi TAKK:sta löytyy Pirkanmaan laajin tarjonta eri alojen pätevyys-, sertifikaatti- ja korttikoulutuksia. Pätevyyskoulutuksia toteutetaan myös yrityksille räätälöityinä paketteina. 4.) TAKK:ssa on koulutushakuja käynnissä ympäri vuoden. Opiskelu aikuiskoulutuksessa on joustavaa: koulutusmahdollisuuksia löytyy monenlaisiin elämäntilanteisiin. Koulutuksissamme painottuu tekemällä oppiminen ja työelämä on vahvasti läsnä koulutuksen aikana. Opiskelijapalvelumme auttaa löytämään sopivimman koulutuspolun ja neuvoo opintojen rahoitusasioissa. Kannattaa ottaa rohkeasti yhteyttä opintoneuvonta@takk.fi tai p. 044 7906 400.
Hyvät Lehdet Oy, Jonne Välilä 50 1.) 50, sama. 2.) myyntineuvottelija takuupalkalla. 3.) merkonomin oppisopimuskoulutus.
Pirkanmaan reservipiirit Juha Moijanen 0500 625246,juha.moijanen@pp.inet.fi 4.) Maanpuolustus on meidän kaikkien yhteinen asia.
Vainu.io Sini Elomaa 30 1.) 30, saman verran kuin tänä vuonna. 2.) Ohjelmistokehittäjiä, myyjiä, customer succes managereita, onboarding specialisteja 4.) Vainu kasvaa ja tarvitsee hyvin laajasti erilaisia osaajia!
Tampereen Sarka Oy 100 Katja Piiksi, Aija Korhonen, Marja Salminen 1.) Vuosittain työllistämme noin 100 henkilöä. Tänä vuonna työllistetty aiempia vuosia enemmän. 2.) huoltomies, keittiöapulainen, ravintolapalvelutyöntekijä, palvelutyöntekijä, siivooja, koulunkäynninohjaaja, lähiavustaja, lähihoitaja, vahtimestari, apumies, muuttotehtävät, projektityöntekijät, projektipäällikkö. 3.) Tänä syksynä Sarkassa aloitti 11 oppisopimusopiskelijaa ravintola- ja puhtaanapitopuolella. Tarjoamme työntekijöillemme myös mahdollisuutta Valo-valmennukseen, tutkinnon tai tutkinnonosien suorittamisen ilman koulunkäyntiä, pelkällä näytöllä. 4.) Olkaa aktiivisia. Uskaltakaa aloittaa. Työkokemusta kannattaa kartuttaa laajasti. Sarka tarjoaa monipuolisesti erilaisia työtilaisuuksia sekä Sosiaalisena/Yhteiskunnallisena yrityksenä tarjoaa myös työhönvalmennusta sekä auttaa jatkopolkujen etsimisessä. Tulkaa rohkeasti juttelemaan!
Mielenterveysomaiset Pirkanmaa - FinFami ry Lea Härö lea.haro(at)finfamipirkanmaa.fi 1.) Tällä hetkellä ei ole avoimia työpaikkoja. Puolentoista vuoden päästä päättyy 2 projektia ja sitten taas tulee ajankohtaiseksi hakea uusia projektirahoituksia ja -työntekijöitä. 2.) Tarjoamme harjoittelupaikkoja sekä vapaaehtoistoiminta mahdollisuuksia sosiaali- ja terveysalan opiskelijoille. 4.) Jos sinulla ei ole tällä hetkellä työ/opiskelupaikkaa, vapaaehtoistoiminta on hyvä väylä saada kokemusta, kontakteja, tietoa ja taitoja opiskelua ja työelämää varten. Tule sellaisena kuin olet! Ota rohkeasti yhteyttä. Me toimimme taustatukenasi ja tarjoamme tukea, virkistystä ja koulutusta. Työelämän tuoreet tuulet -projekti, Aula-työkotien Kannatusyhdistys ry Laura Päiväpuro, projektityöntekijä 4.) Kehitysvammaisten työllistäminen on yhteiskuntavastuun kantamista, taloudellisesti yritykselle kannattavaa ja yksilötasolla mitä merkityksellisin asia. Työ on tärkeää kaikille!
Recrur / Ignite OÜ Viro Andres Pihor 1.) Arvioidaan, että se määrä olisi noin 10 paikkaa. Se on yhtä suuri, kuin viime vuonna. 2.) Tarjolla olisi paikkoja kokeneille Java-kehittäjille, vähemmän testaajille. Hyvää, jos kehittäjillä olisi työryhmän ja projektin johtamisen pätevyys ja kokemus, se ei silti ole pakollinen. 3.) Tällä hetkellä emme ole tarjoamassa opiskelupaikkoja, aikaisemmin ne on ollut kehittäjien ja testaajien paikkoja. 4.) Ignite OÜ on Rekrytorilla esittelemässä Recrur värväys-järjestelmää. Jatkuvasti etsitään uusia työkavereita Tallinnan toimistoon. Recrurin lisäksi meidän toimialat ovat erilaisten tietojärjestelmien kehittäminen, Blockchain-teknologiat ja Atlassian/JIRA järjestelmien tuki. Tervetuloa tutustumaan!
Elisan yritysmyynti, Baronalta Venla Rapila 30 1.) Noin 30 ja määrä on kasvussa viime vuoteen nähden. 2.) Tarjoamme myyntitehtäviä yritysmyynnin parista. Tehtävänimikkeenä Yritysmyyjä ja työtehtävät sisältävät Elisan nykyisten ja mahdollisten uusien yritysasiakkaiden kontaktointia puhelimitse. 3.) Työssä on mahdollista kouluttautua myös oppisopimuksella. 4.) Tulkaa rohkeasti tapaamaan meitä Elisan pisteelle, niin keskustellaan tehtävästä lisää! Arvostamme aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä yritys- tai kuluttajamyynnin parissa, mutta voit olla myös urasi alussa tai vaikka alan vaihtaja. Tässä työssä persoona ja asenne ratkaisevat!
Taloushallinnon ammattilaiset ry Jaana Monto 4.) Liity liittoon!
Suomen ympäristöopisto SYKLI, Kaisa Annala 1.) Rekrytoivien koulutustemme kautta työllistyy 20-50 henkilöä vuodessa. 2.) Laatu-, ympäristö- ja turvallisuusjohtamisen asiantuntija, vesihuoltolaitosten ja ympäristöhuollon työntekijä, resurssitehokkuuden ammattilainen, vastuullisuuspäällikkö/-koordinaattori, projektikoordinaattori/-päällikkö. 3.) Resurssitehokkuus 4.) Meillä on vahva linkki työelämään. Meiltä saa mm. koulutuksia aloille, joissa on työvoimapula, kuten vesi- ja ympäristöhuoltoon. Koulutuksiimme voivat tulla kaikki työikäiset työnhakijat tai työssä olevat.
Ponsse Oyj Arto Oksman 25 1.) 25. Määrä on samaa luokkaa kuin tänäkin vuonna. 2.) Tuotannon eri tehtäviin, esim. asentajia, hitsaajia ja koneistajia. Tuotekehityksen eri tehtäviin haemme erilaisiin työnkuviin, esim. automaatiosuunnittelijoita, sovellussuunnittelijoita sekä testaajia. 3.) Ammatilliset opinnot ovat meille tärkeitä. Lisäksi tarvitsemme ammattikorkeakouluopiskelijoita. 4.) Tervetuloa osastollemme huastelemmaan!
Talent Center Pirkanmaa Heidi Virtanen 400 1.) 400 työpaikkaa, määrä kasvaa jatkuvasti. 2.) tarjoilija, kuljettaja, lattiatyöntekijä, kokki, rakennustyömies, sekatyömies, hitsari. lvi-asentaja, koneistaja 4.) Tervetuloa tutustumaan monipuoliseen työpaikkavalikoimaamme!
Tampereen seudun ammattiopisto, Mika Takala p. 040 167 9514 mika.takala@tampere.fi 4.) Tredu tunnetaan monipuolisesta koulutustarjonnastaan. Yksilölliset opintopolut ja osaamisperusteisuus takaavat joustavan opiskelun kaikenikäisille opiskelijoille. Tredussa osaaminen syntyy tekemällä, opinnoissa, töissä ja vapaa-ajallakin.
Adecco Finland Oy, Taru Smolander tel. 040 480 6381, taru.smolander@adecco.fi 1.) Avoimia työpaikkoja seuraavan vuoden aikana 1000. Määrä on suurempi kuin viime vuonna. 2.) Sähköasentaja, asentaja, kunnossapitoasentaja, tuotantotyöntekijä, varastotyöntekijä, koneistaja, hitsaaja, metallityöntekijä, prosessityöntekijä toimistoassistentti, logistiikkakoordinaattori, kirjanpitäjä, taloushallinnonassistentti. 3.) Jos tarjoatte opiskelupaikkoja, minkä alan koulutuksen nostaisit kiinnostavimpana uutena esille?: 4.) Aina löytyy tekevälle töitä!
Opteam / HRC Pirkanmaa, Eveliina Kaisko p.0108500804 100-200 1.) Keikkatyösuhteisiin meillä on jatkuva tarve ja määrää on vaikea arvioida. Hyvällä asenteella pääsee pitkälle ja aiempi kokemus ei ole välttämätöntä, sillä koulutamme moniin tehtäviin aktiivisesti uusia tekijöitä. Aktiivisesti ja säännöllisesti keikkaileville tarjoamme aina myös määräaikaisia työsuhteita ja lisäksi haemme jatkuvasti tekijöitä eri mittaisiin määräaikaisiin työsuhteisiin. Arvioisin, että määräaikaisia sopimuksia ensi vuodelle teemme 100-200 kpl. Kasvu on kovaa ja määrä on viime vuotta isompi. 2.) Tehtävänkuvia löytyy monipuolisesti Horecan, kaupan, teollisuuden ja taloushallinnon puolelta. Jos asiakkaallamme on tarvetta näiden toimialojen ulkopuolelta niin rekrytoimme tarpeen mukaan. Erikoisin tehtävänimike on huhuu-haamu Stockmannin Hulluilla päivillä. 3.) Palvelumestarit (Horeca), Metallimestarit (teollisuus), Front-end Mestari (ICT-ala) ovat oppisopimuskoulutuksiamme. Lisäksi tarjoamme lyhyempiä koulutuksia esimerkiksi kaupan Horeca-alalle: mm. tähtitarjoilijakoulutus, tiskikoulutus, moniosaajan koulutus, kassakoulutus. 4.) Vuokratyösuhteeseen työllistyminen esimerkiksi keikkatyön kautta on loistava ponnahduslauta vakituisiin töihin ja monesti asiakkaan kirjoille.
Liuttu Logistiikka Oy 100 Rekrytointi ja koulutukset Anu Lahti, puh. 045 151 2605 1.) 100, alamme kasvaa ja kehittyy koko ajan 2.) Kuljettajia, asiakaspalvelutyöntekijöitä 3.) Tarjoamme mahdollisuuden kouluttautua taksinkuljettajan ammattipätevyyteen. 4.) Tule rohkeasti keskustelemaan mahdollisuudesta työllistyä logistiikka-alalle. Lisätiedot:
|
